innjoInnovaInnova2500-2937КГМУinnjo-80Research ArticleСтатьиЯРМАРКА ВАКАНСИЙ В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ: ОПЫТ КУРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО МЕДИЦИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТАJOB FAIR IN PANDEMIC CONDITIONS: EXPERIENCE OF KURSK STATE MEDICAL UNIVERSITYКолчинаО. С.KolchinaO. S.noemail@neicon.ruСергеевА. А.SergeevA. A.noemail@neicon.ruКурский государственный медицинский университетРоссияKursk State Medical UniversityRussian Federation20211808202101611Copyright © Колчина О.С., Сергеев А.А., 20212021Колчина О.С., Сергеев А.А.Kolchina O.S., Sergeev A.A.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.innova-journal.ru/jour/article/view/80

В статье осуществлен анализ результатов исследования проведенного вузовским центром трудоустройства выпускников ежегодного масштабного мероприятия в сфере содействия трудоустройству и построения карьерной траектории «Ярмарка вакансий КГМУ», участниками которого являются работодатели из более 20 регионов РФ и обучающиеся выпускных курсов среднего, высшего и последипломного образования. В 2020 году в связи с пандемией, вызванной новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), мероприятие проходило в дистанционном формате и носило название «Электронная ярмарка вакансий КГМУ - 2020». Выделены организационные условия, от которых зависит успешное проведение карьерного мероприятия всероссийского масштаба в электронном формате. Представлена оценка удовлетворенности участников мероприятия уровнем его проведения и эффективностью.

The article analyzes the results of a study conducted by the university employment center for graduates of the annual large-scale event in the field of promoting employment and building a career trajectory «KSMU Job fair», which participants are employers from more than 20 regions of the Russian Federation and students of final courses of secondary, higher and postgraduate education. In 2020, in connection with the pandemic caused by the new coronavirus infection (COVID-19), the event was held in a remote format and was called «KSMU Electronic job fair - 2020». The organizational conditions on which the successful conduct of a career event of an all-Russian scale in electronic format depends. An assessment of the satisfaction of the event participants with the level of its holding and efficiency is presented.

ярмарка вакансийцентр трудоустройства выпускниковработодателивыпускникивакансиисодействие трудоустройству в условиях пандемииКурский государственный медицинский университетjob fairgraduate employment centeremployersgraduatesvacanciespromoting employment in a pandemicKursk State Medical UniversityReferencesСоциальное партнерство вуза и работодателей как способ ликвидации кадрового дефицита региона: опыт Курского государственного медицинского университета / В.А. Лазаренко, О.И. Охотников, Т.А. Шульгина [и др.] // Innova. - 2015. - № 4 (1). - С. 43-45.Социальное партнерство вуза и работодателей как способ ликвидации кадрового дефицита региона: опыт Курского государственного медицинского университета / В.А. Лазаренко, О.И. Охотников, Т.А. Шульгина [и др.] // Innova. - 2015. - № 4 (1). - С. 43-45.Опыт организации ярмарок вакансий для выпускников высших учебных заведений / А.Ю. Лаврентьев, Е.А. Раткевич, А.М. Дожделев, Г.Д. Анисимова // Юность и Знания - Гарантия Успеха. - 2018. - Сборник научных трудов 5-й Международной молодежной научной конференции. В 2-х томах. Ответственный редактор А.А. Горохов. - 2018. - С. 273-277.Опыт организации ярмарок вакансий для выпускников высших учебных заведений / А.Ю. Лаврентьев, Е.А. Раткевич, А.М. Дожделев, Г.Д. Анисимова // Юность и Знания - Гарантия Успеха. - 2018. - Сборник научных трудов 5-й Международной молодежной научной конференции. В 2-х томах. Ответственный редактор А.А. Горохов. - 2018. - С. 273-277.Колчина, О.С. Система «Вуз - Работодатель - Выпускник» в подготовке конкурентоспособного выпускника медицинского вуза (опыт Курского государственного медицинского университета) / О.С. Колчина, А.А. Сергеев // Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда студентов и выпускников организаций профессионального образования Тульской области: сборник материалов VI Региональной научно-практической конференции с международным участием. 23 октября 2019 г. - Тула: ТулГУ, 2019. - С. 42-43.Колчина, О.С. Система «Вуз - Работодатель - Выпускник» в подготовке конкурентоспособного выпускника медицинского вуза (опыт Курского государственного медицинского университета) / О.С. Колчина, А.А. Сергеев // Содействие трудоустройству и адаптации к рынку труда студентов и выпускников организаций профессионального образования Тульской области: сборник материалов VI Региональной научно-практической конференции с международным участием. 23 октября 2019 г. - Тула: ТулГУ, 2019. - С. 42-43.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.